勞務派遣是目前許多企業都會使用的一種用工方式，有些企業在和勞務派遣公司合作時留意到有些勞務派遣公司有人才派遣業務，對此弄不明白了人才派遣和勞務派遣是一回事嗎?兩者之間有什么區別?跟著小豆企服小編一起來看一下吧勞務派遣 。

人才派遣與勞務派遣，這兩者的法律關系本質是一樣的，都涉及三方主體、兩個法律關系勞務派遣 。用人單位招聘白領員工，一般習慣稱為人才派遣;招收農民工，一般稱為勞務派遣。但是兩者的概念界限非常模糊，在法律上他們的用工關系其實是一樣的，只是由于這幾年的發展而有所區分。當然這與我們國家實行人事勞動兩條線的政策也有一定的關系。

人才派遣對象主要是針對大中專畢業生為主的知識型人才、技能型人才，勞動者通過出讓腦力或體力勞動支配權給用人單位并獲得勞動報酬，其就業能力比較強勞務派遣 。

勞務派遣的對象主要是以城市外來勞動力、下崗失業人員為主，勞動者通過出讓體力勞動支配權給用人單位并獲得勞動報酬，其就業能力相對比較弱勞務派遣 。

根據不同的操作方式勞務派遣 ，派遣概念下又有兩類細分小類：

1、企業自己尋找招聘員工，在錄用時與勞務派遣公司一起三方手續勞務派遣 。

2、企業委托勞務派遣公司招聘員工，但是僅與勞務派遣公司簽訂合同，員工是和勞務派遣公司簽訂的合同勞務派遣 。

近年來，越來越多的人力資源公司開始涉足派遣行業勞務派遣 。一部分獲得的是勞務派遣的允許，一部分獲得的是人才派遣的允許，雙方的業務實際是互有介入，因此兩者的概念更加趨同。